

Battito cardiaco, temperatura corporea, movimento, espressione facciale e pressione sanguigna sarebbero i parametri rilevati dal sistema, in modo totalmente wireless. Se il brevetto riguardi un software, come sostiene il Times, o piuttosto tutta l’apparecchiatura per il monitoraggio, è cosa per ora poco chiara. Certo è che un software dovrà pur esistere, se il brevetto prevede, come pare, la possibilità di dedurre dalla rilevazione dei parametri, se per esempio il dipendente è stressato, frustrato o magari reduce da una sbronza.
Mi pare per ora piuttosto impraticabile l’idea che il computer, in base ai dati rilevati, possa, come temono i sindacati anglosassoni, effettuare un assessment totalmente automatico e presentare direttamente nella mail dell’ufficio risorse umane, l’avviso “Papabile per il licenziamento”. Certo è che di questo passo, l’era del dottor Tomas – eroe psicotico dell’indimenticabile Vieni avanti cretino – potrebbe iniziare ben prima del previsto.
Fonte: TimesOnline